Ces formations peuvent s’inscrire dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).


Qu’est ce que le compte personnel de formation ?

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle.

À qui s’adresse le Compte personnel de formation (CPF) ?

  • toutes les personnes de 16 ans et plus
  • par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés
  • le Compte personnel de formation (CPF) est fermé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat que le salarié exerce.
    Dès 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidés leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée.
    Si dépassé cet âge, la personne en retraite souhaite reprendre une activité professionnelle, le retraité actif a la possibilité de demander une réouverture de son compte CPF auprès du service client sur gouv.fr

Comment utiliser le Compte personnel de formation (CPF) ?

Le montant de vos droits CPF est consultable sur votre Compte Formation. C’est via votre Compte Formation que vous donnerez votre accord pour utiliser vos heures CPF et financer votre formation.

Possibilité de faire des formations individualisées et/ou sur mesure en fonction des besoins prédéfinis.
Formations opérationnelles basées sur vos propres problématiques. Formations qui peuvent être financées en totalité par votre entreprise ou votre employeur.
Possibilité de prise en charge financière par votre OPCO.
Optimisation du budget alloué.
Possibilité de valider votre formation par une certification PCIE et TOSA.


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